Por Redacción PortalPortuario.cl

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En una reunión de conciliación convocada por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral, la empresa APM Terminals Callao S.A. y el Sindicato Único de Trabajadores Marítimos y Portuarios del Puerto del Callao (Sutramporpc) suscribieron un acta de acuerdo parcial en diversas materias laborales.

Uno de los acuerdos contempla la suspensión de labores de los trabajadores cuando las condiciones climatológicas pongan en riesgo sus vidas o integridad física.

También se alcanzaron puntos de coincidencia sobre las vacaciones útiles para los hijos de los trabajadores menores de 12 años, asistencia y defensa legal, política de préstamos, uniformes y equipos de protección personal, licencia sindical, etc.

Asimismo, la empresa realizará exámenes toxicológicos aleatorios a los trabajadores con la finalidad de prevenir el ingreso al terminal de personas bajo los efectos del alcohol y/o drogas. En el acta se precisa que las partes participarán en reuniones de coordinación a fin de tratar cualquier problemática laboral.

El acuerdo es parte de un convenio colectivo próximo a suscribirse y se aplica a los trabajadores portuarios que figuran en el Registro de Trabajadores Portuarios vigente del Puerto del Callao; a los afiliados al Sutramporpc con vínculo laboral vigente a la fecha de suscripción del convenio colectivo y, a quienes se encuentran activos en el Sistema de Nombrada Electrónica de APMTC.

La reunión de conciliación contó con la intervención del viceministro de Trabajo, Edilberto Jaime Ríos y la directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y RSEL, Manuela García Cochagne.